2분기 타운홀을 준비하면서, 현재 잘 되고 있는 점, 잘 되지 않는 점, 그리고 앞으로 리더십이 무엇에 더 집중해 주길 바라는지에 대해 솔직한 의견을 듣고자 합니다.
과거에 일부 직원들께서 피드백을 공유해도 변화로 이어지지 않는다고 말씀해 주셨습니다. 그 의견은 타당하며, 이 부분에서 저희는 신뢰를 쌓아야 합니다. 모든 응답은 빠짐없이 읽고, 주요 주제를 정리해 타운홀에서 다루겠습니다. 조치를 취할 수 있는 부분은 무엇을 할 것인지 말씀드리겠습니다. 조치를 취할 수 없거나 아직 취할 수 없는 부분은 그 이유를 설명드리겠습니다.